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助理人力資源管理師(三級)

授課形式:線下課程

開課班型:全日制 晚班制 周末班

上課地點: 莞城總部

課程特色: 實戰技能推薦就業包學包會


知識模塊?

知識要點?

知識內容?

人力資源規劃?

工作崗位分析與設計?

工作崗位分析?

工作崗位設計?

企業勞動定員管理?

企業定員人數的核算方法?

定員標準編寫格式和要求?

人力資源管理制度規劃?

人力資源管理制度規劃?

人力資源費用預算的審核與支出控制?

人力資源費用預算的審核?

人力資源費用支出的控制?

人員招聘與配置?

員工招聘活動的實施?

招聘渠道的選擇和人員招募的方法?

對應聘者進行初步篩選?

面試的組織與實施?

其他選拔方法?

員工錄用決策?

員工招聘活動的評估?

員工招聘活動的評估?

人力資源的有效配置?

人力資源的空間配置?

人力資源的時間配置?

勞務外派與引進?

勞務外派與引進?

培訓與開發?

培訓管理?

培訓需求的分析?

培訓規劃的制定?

培訓組織與實施?

培訓效果的評估?

培訓方法的選擇?

培訓方法的選擇?

培訓制度的建立與推行?

培訓制度的建立與推行?

績效管理?

績效管理系統的設計、運行于開發?

績效管理程序的設計?

績效管理系統的運行?

績效管理系統的開發?

績效管理的考評方法與應用?

行為導向型主觀考評方法?

行為導向型客觀考評方法?

結果導向型考評方法?

薪酬管理?

薪酬制度的設計?

薪酬管理制度的制定依據?

薪酬管理制度的制定程序?

工資獎金制度的調整?

工作崗位評價?

工作崗位評價的基本步驟?

工作崗位評價指標與標準?

工作崗位評價方法與應用?

人工成本核算?

人工成本核算?

員工福利管理?

福利總額預算計劃?

各類保險金和住房公積金核算?

勞動關系管理?

勞動關系的調整方式?

勞動關系的調整方式?

集體合同制度?

集體合同制度?

用人單位內部勞動規則?

用人單位內部勞動規則?

企業民主管理制度?

企業民主管理制度?

工作時間與最低工資標準?

工作時間制度?

最低工資保障制度?

勞動安全衛生管理?

勞動安全衛生保護?

工傷管理


5.0

綜合評分

(滿分:5.0)
  • 課程與描述相符:
    很滿意
  • 老師的講解表達:
    很滿意
  • 學校的就業服務:
    很滿意

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